IPA.JOBS

  • IPA.JOBS
  • IPA.JOBS
Innovation-Passion-Authentizität
Vertriebsformat: Franchising, Agentur
Gegründet: 2005
Systemgeber seit: 2024
Unternehmen
IPA ist ein erfahrenes Dienstleistungsunternehmen für flexible Beschäftigungs- und Personallösungen. Wir agieren als Vermittler zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter. Immer am Puls der Zeit, arbeiten wir seit 2005 mit Leidenschaft an massgeschneiderten Lösungen für Ihren persönlichen Nutzen. Dabei setzen wir auf traditionelle Werte wie Fairness, Fleiss und gegenseitige Wertschätzung.
Unterstützung Vertriebspartner
Wir bieten - jahrelang erfolgreich erprobtes Konzept. - Partnerschaft mit vielen Freiheiten. - umfassende Betreuungsleistungen. - vorhandene Werbesujets und Marketingprodukte (+ IPA-Rabatte auf individuelle Werbemittel). - innovativer Franchisegeber mit eigener IT-Entwicklung. - vollständige Backoffice-Unterstützung. - niedrige Gebühren mit Staffelung (je höher Ihr Umsatz, desto niedriger der Gebührensatz).
Vertriebskonzept
Wir bieten Menschen mit Erfahrung aus den Bereichen Personaldienstleistungen, anderen HR-Aufgabengebieten oder der Unternehmensberatung die Chance, sich als Partner der IPA selbstständig zu machen und unser bereits jahrelang erfolgreich umgesetztes Konzept zu übernehmen.

Dabei werden Sie von Anfang an kompetent betreut - vom Businessplan bis zur laufenden Geschäftsanalyse. Auch eine exklusive Partnerhomepage steht Ihnen zur Verfügung, auf der Sie jederzeit auf Dokumente, Vorlagen, Werbesujets etc. zugreifen und sich mit anderen Partnern austauschen können.

Neben unserem Markenkonzept profitieren Sie auch von unserem Backoffice, das Ihnen sämtliche Arbeiten in der Finanzbuchhaltung sowie Lohnabrechnungen/-auszahlungen praktisch vollständig abnimmt, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Darüber hinaus verfügen wir über eigene IT-Abteilungen, die bereits seit über 15 Jahren Softwarelösungen speziell für die Bedürfnisse von Personaldienstleistern entwickeln und ständig verbessern.

Als Franchise-Partner erhalten Sie gleich mehrere einzigartige Softwarelösungen, mit denen Sie Ihre Arbeitsprozesse schneller und effizienter abwickeln und die Ihnen in der Kundenakquise und der Personalrekrutierung echte Vorteile gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Neben Lösungen für die Bereiche Front- und Backoffice verfügen wir beispielsweise auch über innovative Apps (web und mobile) für die Zeiterfassung und zusätzliche Serviceprogramme, mit denen insbesondere Grosskunden gewonnen werden können.

Als Franchisegeber ist es unser Ziel, dass unsere Partner unsere Marke und unser positives Image motiviert und mit Freude in neue Regionen transportieren. Diesem Konzept möchten wir auch über unsere sehr fairen Konditionen zum Ausdruck bringen, die gegenüber vergleichbaren Systemen im deutschsprachigen Raum deutlich niedriger ausfallen. Zudem sind die laufenden Franchisegebühren vollständig an Ihren Umsatz gekoppelt. Wir profitieren also nur, wenn auch Sie erfolgreich sind. So können sich unsere Partner immer sicher sein, dass wir uns dauerhaft für Ihren Erfolg einsetzen. 
Finanzielles
Die Eintrittsgebühr beträgt je nach dem gewählten Konzept/Modul zwischen 0-9500 chf.
 
Die laufenden Gebühren betragen je nach Modul im Franchise zwischen 2-4,9% . Diese fallen mit steigenden Umsatz auf 1,5-3,5%.
 
Bei der Agenturlösung ist der Partner in Form einer Provision beteiligt.
Anforderungen an den Vertriebspartner
  • Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche (mind. 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalmanagement).
  • Umfassendes Verständnis der aktuellen Trends, Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung.
  • Unternehmerischer Geist: Nachgewiesene Fähigkeit, ein Geschäft zu führen und zu entwickeln.
  • Die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig Entscheidungen zu treffen
  • Kunden- und Beziehungsmanagement: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um erfolgreich Beziehungen zu Kunden, Unternehmen und Bewerbern aufzubauen.
  • Verhandlungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv zu verhandeln und Win-Win-Situationen zu schaffen.
  • Identifikation mit den Unternehmenswerten.
  • Bereitschaft zur Einhaltung von Standards.
  • Branchenspezifische Zertifizierungen: Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Finanzielle Stabilität.

Kontakt

IPA Internationale Personal Agentur
Churer Strasse 4
9485 Nendeln
Fürstentum Liechtenstein
ipa.jobs
Kontaktperson(en):
Herr Bernd Schlüter
Telefon: +41 78 310 03 81
franchise@ipa.jobs

Innovation-Passion-Authentizität

Unternehmen

IPA ist ein erfahrenes Dienstleistungsunternehmen für flexible Beschäftigungs- und Personallösungen. Wir agieren als Vermittler zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter. Immer am Puls der Zeit, arbeiten wir seit 2005 mit Leidenschaft an massgeschneiderten Lösungen für Ihren persönlichen Nutzen. Dabei setzen wir auf traditionelle Werte wie Fairness, Fleiss und gegenseitige Wertschätzung.


Vertriebskonzept

Wir bieten Menschen mit Erfahrung aus den Bereichen Personaldienstleistungen, anderen HR-Aufgabengebieten oder der Unternehmensberatung die Chance, sich als Partner der IPA selbstständig zu machen und unser bereits jahrelang erfolgreich umgesetztes Konzept zu übernehmen.

Dabei werden Sie von Anfang an kompetent betreut - vom Businessplan bis zur laufenden Geschäftsanalyse. Auch eine exklusive Partnerhomepage steht Ihnen zur Verfügung, auf der Sie jederzeit auf Dokumente, Vorlagen, Werbesujets etc. zugreifen und sich mit anderen Partnern austauschen können.

Neben unserem Markenkonzept profitieren Sie auch von unserem Backoffice, das Ihnen sämtliche Arbeiten in der Finanzbuchhaltung sowie Lohnabrechnungen/-auszahlungen praktisch vollständig abnimmt, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Darüber hinaus verfügen wir über eigene IT-Abteilungen, die bereits seit über 15 Jahren Softwarelösungen speziell für die Bedürfnisse von Personaldienstleistern entwickeln und ständig verbessern.

Als Franchise-Partner erhalten Sie gleich mehrere einzigartige Softwarelösungen, mit denen Sie Ihre Arbeitsprozesse schneller und effizienter abwickeln und die Ihnen in der Kundenakquise und der Personalrekrutierung echte Vorteile gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Neben Lösungen für die Bereiche Front- und Backoffice verfügen wir beispielsweise auch über innovative Apps (web und mobile) für die Zeiterfassung und zusätzliche Serviceprogramme, mit denen insbesondere Grosskunden gewonnen werden können.

Als Franchisegeber ist es unser Ziel, dass unsere Partner unsere Marke und unser positives Image motiviert und mit Freude in neue Regionen transportieren. Diesem Konzept möchten wir auch über unsere sehr fairen Konditionen zum Ausdruck bringen, die gegenüber vergleichbaren Systemen im deutschsprachigen Raum deutlich niedriger ausfallen. Zudem sind die laufenden Franchisegebühren vollständig an Ihren Umsatz gekoppelt. Wir profitieren also nur, wenn auch Sie erfolgreich sind. So können sich unsere Partner immer sicher sein, dass wir uns dauerhaft für Ihren Erfolg einsetzen. 


Unterstützung Vertriebspartner

Wir bieten - jahrelang erfolgreich erprobtes Konzept. - Partnerschaft mit vielen Freiheiten. - umfassende Betreuungsleistungen. - vorhandene Werbesujets und Marketingprodukte (+ IPA-Rabatte auf individuelle Werbemittel). - innovativer Franchisegeber mit eigener IT-Entwicklung. - vollständige Backoffice-Unterstützung. - niedrige Gebühren mit Staffelung (je höher Ihr Umsatz, desto niedriger der Gebührensatz).


Finanzielles

Die Eintrittsgebühr beträgt je nach dem gewählten Konzept/Modul zwischen 0-9500 chf.
 
Die laufenden Gebühren betragen je nach Modul im Franchise zwischen 2-4,9% . Diese fallen mit steigenden Umsatz auf 1,5-3,5%.
 
Bei der Agenturlösung ist der Partner in Form einer Provision beteiligt.


Anforderungen an den Vertriebspartner

  • Erfahrung in der Personalvermittlungsbranche (mind. 3-5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Personalmanagement).
  • Umfassendes Verständnis der aktuellen Trends, Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Personalbeschaffung.
  • Unternehmerischer Geist: Nachgewiesene Fähigkeit, ein Geschäft zu führen und zu entwickeln.
  • Die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig Entscheidungen zu treffen
  • Kunden- und Beziehungsmanagement: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um erfolgreich Beziehungen zu Kunden, Unternehmen und Bewerbern aufzubauen.
  • Verhandlungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv zu verhandeln und Win-Win-Situationen zu schaffen.
  • Identifikation mit den Unternehmenswerten.
  • Bereitschaft zur Einhaltung von Standards.
  • Branchenspezifische Zertifizierungen: Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Finanzielle Stabilität.



Kontakt

IPA Internationale Personal Agentur

Churer Strasse 4
9485 Nendeln
Fürstentum Liechtenstein
Website:
Kontaktperson(en):
Herr Bernd Schlüter
Telefon:
+41 78 310 03 81
E-Mail: